Búsquedas Profesionales

Nuestro servicio de colocaciones permanentes o placement en recruiting es altamente especializado, con consultores con experiencia en la Línea, capaz de traducir la necesidad del negocio en contrataciones duraderas, productivas y de alto valor organizacional a nivel Latinoamericano.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Contamos con una metodología propia y única para la búsqueda de profesionales, pero siempre adaptable a la necesidad de cada organización. Privilegiando en cada entrevista lo inherentemente humano y el ajuste a la cultura que candidato puede entregar como potencial colaborador.

Con más de 15 años de experiencia en la industria, apoyamos a empresas multinacionales y locales en la búsqueda de talento para distintos cargos y niveles.
Contamos con una amplia base de candidatos en Latinoamérica, lo que agiliza los procesos de selección.
Sumamos herramientas tecnológicas, redes de contacto y alta visibilidad en portales y redes profesionales, ofreciendo una visión 360° del mercado laboral.

NUESTRAS ÁREAS DE ESPECIALIDAD

Gerencias / Jefaturas

Profesionales / Medios mandos

E-Commerce
IT & Systems
Finanzas y Contabilidad
Ingeniería y Operaciones
Ventas y Marketing
Recursos Humanos

NUESTRO PROCESO

Metodología

Definición del cargo

Levantamiento del perfil junto a usted, con nuestro conocimiento del mercado.

Reclutamiento

Motores de búsqueda, portales, networking, redes sociales y hunting directo.

Selección

Análisis de antecedentes, entrevistas técnicas, referencias y video entrevista.

Presentación de candidatos

Finalistas presentados entre 1 y 3 semanas desde la aprobación del contrato.

Reuniones y ofertas

Coordinamos reuniones, feedback y la firma de la oferta al seleccionado.

TECNOLOGÍA PROPIA

Video entrevistas

Nuestras video entrevistas son una herramienta tan potente como sencilla de utilizar.

Permite invitar a nuestros candidatos a participar en una entrevista automatizada y responder preguntas específicas para el proceso en el que participan, desde cualquier dispositivo con cámara, micrófono y web. Esta entrevista luego es enviada a su empresa para que pueda evaluarla en cualquier momento.

El ahorro de tiempo y energía es inmediato: una primera ronda de entrevistas presenciales que puede tomar hasta semanas en concretarse puede quedar reducida a un par de horas.

Con las video entrevistas evitamos descartar candidatos valiosos únicamente por un CV poco llamativo y, al mismo tiempo, evitamos invertir más tiempo del necesario cuando rápidamente se identifica que un candidato no es adecuado para la posición.

Metodología The Recruitme Company

ALTOValor agregadoBAJO

Elen-IA

Entrevista presencial

Video conferencia

Skype

Video entrevista

Video CV

Solo CV

BAJOTiempos de los procesosALTO

¿Cómo es una video entrevista?

Automática

Los candidatos graban sus entrevistas en una plataforma web automatizada, sin necesidad de un interlocutor ni de agendar horarios.

Espontánea

Una vez iniciada la grabación, ésta no se puede pausar ni volver a grabar. El candidato responde las preguntas tal como lo haría en una entrevista presencial.

Grabada

Nuestros clientes tienen acceso completo a las grabaciones, con la posibilidad de compartirlas dentro de su empresa las veces que sea necesario.

Web-based

No se requiere software especial. Nuestra plataforma es 100% web, fácil de usar e intuitiva.

¿Su empresa busca talento especializado?

Contáctenos y descubra cómo podemos ayudarle a encontrar el talento que necesita